Face aux exigences réglementaires en matière de sécurité et d’ergonomie des chantiers, de nombreuses entreprises du bâtiment s’interrogent sur les solutions à adopter pour remplacer l’utilisation d’escabeaux et d’échelles. Ces derniers ne sont autorisés que lorsque aucun équipement assurant une protection collective n’est envisageable, notamment pour travailler en hauteur en toute sécurité.

Deux sociétés d’Ille‑et‑Vilaine ont mis en place une démarche innovante : faire participer leurs salariés au choix de leurs nouvelles plateformes de travail en hauteur afin d’améliorer à la fois sécurité, confort et efficacité opérationnelle sur leurs chantiers.

1. Goni : une démarche participative pour remplacer l’escabeau

Basée à Chantepie, près de Rennes, l’entreprise Goni, spécialisée dans le ravalement et la peinture (neuf et rénovation), a entamé une réflexion sur la prévention des chutes de hauteur après un audit interne révélant un usage intensif d’escabeaux — pourtant peu adaptés à certaines conditions de travail.

La direction, avec l’aide d’un spécialiste en prévention, a impliqué plusieurs collaborateurs dans l’évaluation de différents modèles de plateformes individuelles roulantes légères (PIRL). Après des essais, un prototype adapté aux besoins spécifiques de Goni a été développé avec le fabricant : plancher abaissé, largeur réduite pour circuler dans les espaces étroits et roues autobloquantes pour plus de stabilité.

Validé par les équipes et conforme aux normes en vigueur (ex. NF P 93‑353), ce nouveau modèle a été produit et déployé sur les chantiers de l’entreprise début 2024.

Résultats concrets :

• Amélioration significative des postures de travail et réduction de la fatigue musculaire.

• Réduction du temps passé sur certaines opérations jusqu’à 30 minutes sur des cycles de 3 heures.

• Remplacement total des escabeaux, pour un environnement de travail plus sûr et conforme à la législation.

2. Volutique : choix collectif pour de nouvelles plateformes

Dans une démarche similaire, l’entreprise Volutique, active dans les travaux de second œuvre (cloisons, faux plafonds, finitions), a également cherché à sécuriser les travaux en hauteur.

Rachetée par un groupe national, Volutique a réuni l’ensemble de ses salariés autour de plusieurs modèles de plateformes lors d’une « Safety Week », événement interne dédié à la sécurité. Après deux ans de réflexion et de tests, 42 plateformes de travail ont été acquises pour environ 20 000 € TTC.

Le modèle retenu se décline en plusieurs hauteurs pour s’adapter aux différents types de tâches réalisées sur les chantiers : pose de plaques de plâtre, faux plafonds, menuiseries, peinture… Il est également équipé de stabilisateurs et de roulettes facilités pour les déplacements.

Points clés de cette démarche :

• Implication directe des compagnons dans le processus de sélection.

• Choix de plateformes adaptées aux besoins réels du terrain.

• Adaptation des méthodes de travail pour intégrer pleinement ces nouveaux outils.

3. Une approche collaborative bénéfique pour le BTP

L’expérience de ces deux entreprises illustre les avantages d’une démarche participative en prévention des risques professionnels :

• Les salariés se sentent plus impliqués et responsabilisés dans le choix des équipements.

• Les solutions retenues sont concrètement adaptées aux conditions de travail réelles.

• La sécurité, la conformité réglementaire et l’ergonomie sont améliorées de façon mesurable.

En synthèse

Remplacer des escabeaux ou des échelles par des plateformes de travail adaptées est non seulement une exigence réglementaire du Code du travail, mais aussi un levier d’amélioration des conditions de travail et de performance sur les chantiers.

L’intégration des salariés dans la sélection de ces équipements favorise l’adhésion, garantit un meilleur usage au quotidien et constitue une meilleure pratique de prévention des risques en hauteur dans le secteur du bâtiment.

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